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奔驰“天价”补偿鼓励员工离职,此计划不涉及中国市场_我的网站

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A |     本文来自微信公众号: 经济观察报 (ID:eeo-com-cn),作者:周菊,题图来自:AI生成                    近日,梅赛德斯-奔驰(以下简称“奔驰”)“大裁员”消息引发业内高度关注,其范围之广、赔偿之高成为热议焦点。    

7月11日至12日,“体彩微光联盟杯”全国高校飞盘联赛暨第四届湖北高校飞盘联赛在武汉黄陂区卓尔体育公园火热开赛。来自清华大学、武汉大学、中山大学、厦门大学、同济大学、四川大学等全国16所知名高校的飞盘队伍齐聚江城,500名大学生运动员顶着近40℃的高温,在绿茵场上奔跑传盘,用汗水诠释着“盘不落地,永不放弃”的飞盘精神。有消息称,奔驰正推行有史以来规模最大的裁员计划,截至目前,约4000名员工已接受遣散方案离职。

B | 7月的武汉,热浪滚滚,但比天气更炽热的是赛场上的青春气息。飞盘在空中划出一道道弧线,队员们奔跑、跳跃、扑救,每一次精准的传接都引来阵阵欢呼。比赛间隙,有学生在草地上即兴跳舞,视频很快被发到小红书,收获大量点赞;赛后,“CUUA毕业生赛”相关笔记层出不穷——“最开心的一集”“大学没打盘也没跟V7”“重生之我在火炉武汉打CUUA 毕业生飞盘赛”……年轻人用自己独有的表达方式,记录着赛场内外的点滴。

C | 补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄紧密挂钩,还特别设置“加速奖金”激励员工尽早决策,最高赔偿可达“N+11”,资深管理人员最高可获50万欧元(约合人民币410万元)补偿金。这种自发的二次传播,让赛事影响力从球场延伸至线上社区。赛场之外同样热闹。签到区排起长队,扫码关注“安心购彩守护小镇”小程序即可领取定制好礼;顶呱刮销售区人气爆棚,印有体彩吉祥物乐小星的道旗和喷绘随处可见。不过据了解,此项计划和中国市场无关。

D |                    今年以来,奔驰持续进行产能、供应链及人员的优化与调整。线上,CUUA官方小红书账号发起冠军队伍有奖竞猜,趣味玩法吸引了大批网友参与——有人认真分析各队实力,有人纯靠“眼缘”盲猜,评论区俨然成了飞盘爱好者的“第二赛场”。早在今年3月,就有消息传出,奔驰管理层将于4月向全体员工发信,鼓励员工自愿离职。遣散费方案主要面向工程师、行政及IT领域员工,感兴趣的员工可在2026年3月前进行申请。                   据相关报道,奔驰首席执行官奥拉・卡列尼乌斯(Ola Källenius)表示,希望优厚的离职补偿能鼓励约3万名员工自愿离职。官方期望到2027年,通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等措施,每年节省约50亿欧元。经过两天激烈角逐,全国赛排名尘埃落定:西安体育学院凭借出色的团队配合与战术执行斩获冠军,宁波诺丁汉大学获得亚军,大连理工大学位列第三。颁奖仪式上,冠军队伍捧起了融合体彩品牌与乐小星元素的定制奖杯,队员们激动地合影留念。此外,东道主武汉大学还穿上了印有湖北体彩设计的专属队服,成为赛场上一道独特的风景。                   2025年上半年,受行业转型深入、市场竞争加剧、关税等因素叠加影响,通用、福特、大众、奔驰、宝马、stellantis、丰田等多家跨国车企巨头,普遍出现业绩波动,这是促使它们进行“瘦身”的直接原因。这场在高温下进行的飞盘盛宴,不仅让全国高校飞盘高手过足了瘾,也让“公益体彩 乐善人生”的品牌理念在年轻人中悄然生根。

E | 正如一位参赛选手所说:“这个夏天,武汉很热,但飞盘让我们更燃!”

。数据显示,2025年上半年,奔驰净利润下滑55.8%。

F |                    在“瘦身”的同时,奔驰也在加速电动化和数字化转型,以把握未来机遇。8月曝光的一份奔驰投资者文件显示,奔驰计划在未来两年内推出一系列新车型,覆盖从入门级到高端市场的所有细分领域。尤其在中国市场,奔驰在2024年业绩说明会上表示,2025年至2027年将推出多款专属产品,覆盖所有细分市场和驱动形式。这些为中国市场量身打造的产品将在本土研发,并搭载中国特有的应用程序和车机内容,包括专属智能座舱和智能驾驶功能。目前,奔驰已与Momenta等本土智能驾驶供应商达成战略合作。                   事实上,受市场份额下滑以及关税等因素影响,德国汽车行业正掀起“裁员潮”,奔驰并非个例。

G | 大众汽车集团去年底与德国工会达成协议,计划到2030年在德国裁员超过3.5万人,并削减德国工厂产能,希望到2030年每年节省15亿欧元劳动力成本。

H | 今年9月,德国汽车零部件供应商博世宣布,到2030年底将进一步削减约1.3万个岗位,主要集中在汽车零部件业务部门;采埃孚在10月初表示,2030年前将裁减动力总成部门约7600个工作岗位。

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Published on:22:31:39



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